最新自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了【E-books】L1 鋁製電子數位手持行李秤-附電池(速達)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
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商品訊息功能
- 品號：4400109
- 最高秤重達50kg
- 大螢幕LCD顯示面板，讀取方便
- 輕巧體積，隨身攜帶超便利
商品訊息描述熱賣
E-books L1 鋁製電子數位手持行李秤-附電池
■產品特色
．秤量行李包裹最方便，最高秤重達50kg
．長方造型易收納，超輕量約90g輕便好攜帶
．大螢幕LCD顯示面板，讀取方便
．室溫顯示功能，公斤/鎊兩種單位簡易切換
．拉帶式測量功能，安全平穩不滑動
．附金屬掛勾及加厚綁帶
商品訊息特點
顏色：銀
包裝重量：約120g
產品重量：約84g
商品尺寸：13(L)x3(W)x4.2(H) cm
包裝尺寸：14.5(L)x21(W)x3.2(H)cm
■產品規格
測量單位：公斤/鎊
測量範圍：100g-50kg
最小測量單位：100g
最大測量單位：50kg
使用電池：3V鋰電池(CR2032) *1
■配件
無保固卡
保固範圍:除新品瑕疵外拆封恕不退換
型號:E-LFA001
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工商時報【黃台中】
經濟部國際貿易局100年起成立推動綠色貿易專案辦公室（綠辦），推動6年2階段「綠色貿易推動方案」，今年度國貿局鎖定3大策略，將為期4年的第3期「綠色貿易推動方案」委由外貿協會領軍工研院、中經院等單位持續就相關綠色貿易推廣工作進行完整的規畫。
為重視這項計畫的推動成效，與廠商緊密的結合，綠辦即日起遷至世貿展覽大樓2樓2C-21室，並首創以大數據技術，篩選分析我國綠色產業目標產品及目標市場，加速協助我國廠商爭取國際綠色商機。
今年度「綠色貿易推動方案」3大策略涵蓋「綠色行銷智庫與資訊擴散」、「強化綠色產業行銷能量」及「深化行銷推廣及提升形象」，綠辦將規畫多元的拓銷活動，帶領綠色產業成為引領台灣出口成長新動力，促使綠色產品成為我國出口新南向市場的領頭羊。
為綠色產業各領域的業者建立互動的平台，以同業交流、異業結盟之精神，以團隊力量攜手前進海外市場，綠辦籌組「綠色廠商聯誼會」，3月15日起連續3天分別在台北、台南、台中舉辦業者聯誼活動。
在海外市場拓展的規畫上，綠色貿易推動方案針對新南向國家，在當地設置「綠色窗口」，搜集並提供該國綠色產業的第一手商情，並自4月1日起推出「綠色顧客精耕專案」，接受國內廠商委託，提供為期3個月以上的客製化服務，由當地專責的「綠色窗口」提供客戶開發、市場及政府採購商機蒐集、通路及代理商探詢、技術合作、廣告行銷資訊、生產據點評估等服務。綠色貿易推動方案網址：www.greentrade.org.tw。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
彰化銀行今年再度對外招兵買馬，預計招募350名新進員工，職缺主要以一般行員、法務與IT電商等，藉此強化戰鬥力。
每年3月是金融業徵才高峰期，幾乎各家銀行都會大舉對外募才，這兩年在金融科技與法令遵循等潮流催化下，讓法務人員與IT等領域，成為徵才新亮點。
彰銀今年規劃對外招募350名新進員工，其中一般行員約230名、法務人員20名、IT與電商約30名。另外，理專則是採取不定期招募，隨時歡迎高手加入。
彰銀表示，金融數位化已是不可逆趨勢，銀行也面臨業務轉型的挑戰，加上適逢戰後嬰兒潮人力，陸續退休離開職場，銀行為提升市場競爭力，幾乎每年都會舉行大規模徵才，補齊相關人力。
彰化銀行董事長張明道表示，彰銀教育訓練制度完備，樂意給年輕人發展機會，績優者有機會派駐海外，成為彰銀的員工一定看的到未來，向優秀人才喊話。
【記者陳怡慈、郭幸宜╱台北報導】彰化銀行總經理施建安昨（22）日表示，彰銀去年獲利續創歷史新高，全體6,500多名員工，人均年薪含年終獎金達到19.1個月，傲視三商銀。優異表現並非單年突發情況，「最近這三、四年，平均每人年薪都領上19個月、都有這個水準」。
彰銀昨日舉行新春媒體餐敘，適逢金融機構邁入招募儲備幹部(MA)與行員旺季，彰銀董事長張明道致詞時表示，「人到彰銀來，會有好未來」，彰銀今年3月起預計招募行員290人，大學以上畢業，月薪3.3萬元起。
施建交換禮物 安也指出，彰銀本周24日董事會將提案討論，從去年稅前盈餘140.83億元，提撥5%、約7億元做為員工酬勞。6,500多名員工，平均每人可分到將近11萬元。
施建安說，他看媒體報導，聯發科在國內有5,900多人，去年以現金配發給員工的酬勞約5億元，人均8萬餘元，比彰銀的還低。
根據聯發科年報，該公司2015年以現金配發給員工的酬勞為3.5億元，2014年為5.7億元。科技界主管表示，金融業員工分紅贏過科技業，與員工分紅費用化後，科技業的員工福利改成以其他形式呈現。
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